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一、职务侵占罪的追诉标准
职务侵占罪的追诉标准依据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
这里的“利用职务上的便利”，指利用职权及与职务有关的便利条件，包括主管、经手、管理本单位财物的便利。“非法占为己有”常见的行为方式有侵吞、窃取、骗取等。
判断是否构成职务侵占罪，除考虑数额标准外，还需综合多方面因素。例如行为人的主观故意，即其是否具有非法占有单位财物的目的；行为与职务的关联性，该行为是否基于其职务便利实施；财物性质，是否为单位所有或管理的财物。司法实践中，对于职务侵占案件的认定会结合具体案情，全面审查证据，以准确判断是否达到追诉标准。
二、职务侵占一般怎么判刑
职务侵占罪的判刑依据《刑法》及相关司法解释确定。
侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过目前法律尚未明确“数额特别巨大”的具体标准，部分地区会结合司法实践进行判断。
法院量刑时会综合考虑多种情节。若有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、侵占救灾抢险等特定款物等情节，则可能从重处罚。
三、职务侵占罪能判缓刑吗
职务侵占罪可以判缓刑，但需符合法律规定的条件。
根据刑法规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
职务侵占罪中，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果职务侵占犯罪嫌疑人被判处拘役、三年以下有期徒刑，且满足上述其他条件，就有可能被宣告缓刑。
不过，如果犯罪嫌疑人有前科、犯罪手段恶劣、拒不退赃等情况，即便可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，也可能因不符合缓刑条件而无法适用缓刑。所以，职务侵占罪是否能判缓刑，要结合具体案件情况和法律规定判断。
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