【摘要】中天法律咨询网为您整理了《因醉酒被刑拘怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、因醉酒被刑拘怎么办
醉酒被刑拘，可按以下步骤应对：
第一，了解案件情况。家属应及时与承办案件的公安机关沟通，了解当事人涉嫌的罪名、被刑拘的具体原因和案件的基本情况。
第二，委托律师。尽快聘请专业的刑事辩护律师，律师可以及时会见当事人，为其提供法律帮助和咨询，了解案件细节，为后续辩护做准备。律师还能向办案机关了解案件有关情况，提出意见。
第三，申请取保候审。如果符合取保候审条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，或者患有严重疾病、生活不能自理等，律师可以为当事人申请取保候审。
第四，配合调查。当事人应如实向律师和办案机关陈述案件事实，不得隐瞒或提供虚假信息。同时，要遵守刑拘期间的规定，配合司法机关的调查工作。
第五，关注案件进展。家属和律师要及时跟进案件的侦查、审查起诉和审判等各个阶段，与办案机关保持沟通，维护当事人的合法权益。
二、买雪糕被刑拘怎么办
若买雪糕被刑拘，可按以下步骤应对：
首先，了解刑拘原因。家属可通过办案机关知晓涉嫌的罪名和相关情况。一般情况下，单纯买雪糕不会被刑拘，可能存在与雪糕相关的其他违法犯罪行为，比如雪糕中藏有毒品等违禁品而当事人并不知情。
其次，为被刑拘者委托律师。律师能及时会见当事人，了解案件具体情况，为其提供法律帮助和咨询，申请变更强制措施。律师还可与办案机关沟通，提出法律意见，维护当事人合法权益。
再者，配合调查。如果当事人确实不知情且无违法行为，应积极配合调查，提供相关证据证明自己的清白，如购买雪糕的地点、时间、付款记录等，协助司法机关查明真相。
最后，关注案件进展。及时与律师沟通，了解案件的侦查、审查起诉和审判等阶段的情况，确保司法程序合法公正。
三、被刑拘了公司怎么办
当员工被刑拘，公司可按以下方式处理：
首先，依据公司规章制度。若公司的规章制度明确规定，员工被依法追究刑事责任或被采取刑事强制措施属于严重违反公司规定，公司有权解除劳动合同。但要确保规章制度制定程序合法，且已向员工公示。
其次，暂停劳动关系。在员工被刑拘期间，其无法正常履行工作职责，公司可暂时停止履行劳动合同，暂停支付工资、福利等待遇。待司法机关作出最终处理结果后，再根据情况恢复或解除劳动关系。
再者，处理工作交接。及时安排其他员工接替被刑拘员工的工作，确保公司业务不受太大影响。同时，要求被刑拘员工或其家属配合完成工作交接，包括资料、物品等的交接。
最后，关注案件进展。公司可与司法机关保持适当沟通，了解案件的进展情况，以便根据最终结果作出合理决策。若员工最终被证明无罪，公司应恢复其劳动关系，并补发相应工资待遇。
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