【摘要】中天法律咨询网为您整理了《刑事拘留可以不留案底吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、刑事拘留可以不留案底吗
刑事拘留是否留案底需分情况判断。
案底通常指犯罪记录。被刑事拘留，仅是一种刑事强制措施，并不意味着当事人有罪。若当事人被刑事拘留后，经侦查、审查起诉，最终司法机关判定其无罪，或者案件撤销、不起诉等，这种情况下不会留下案底。比如因证据不足，无法证明当事人实施犯罪行为，从而撤销案件，就不会有犯罪记录。
然而，若当事人被刑事拘留后，经过法院审判，最终被判决有罪，那么就会留下案底。例如当事人实施了盗窃行为，被刑事拘留后，经法院审理认定其构成盗窃罪并作出有罪判决，就会产生犯罪记录。
所以，刑事拘留本身不会直接导致案底的产生，关键在于后续司法程序的结果。如果最终未被认定有罪，就不会留案底；反之，则会留下案底。
二、刑事拘留家属可以看到吗
刑事拘留期间，家属通常不能直接见到被拘留人。
根据法律规定，犯罪嫌疑人在被刑事拘留后，会被关押在看守所。在侦查阶段，为了保证侦查工作的顺利进行，防止串供、毁灭证据等情况发生，除了办案人员以及律师，其他人员一般不得与犯罪嫌疑人会见。
不过，家属可以给被拘留人送一些必要的生活用品等。若家属想要了解被拘留人的情况，可以通过委托律师会见来实现。律师接受委托后，凭借相关的合法手续有权到看守所会见犯罪嫌疑人，向其了解案件情况，并为其提供法律帮助和咨询等服务。待案件进入审查起诉阶段或者审判阶段，按照法律规定和相关程序，家属有可能在特定的场合见到被拘留人，比如在法院开庭审理时。
三、刑事拘留可以开除员工吗
刑事拘留并不必然导致用人单位开除员工。
根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但刑事拘留只是一种刑事强制措施，并不意味着员工最终会被定罪量刑。在被刑事拘留期间，员工只是涉嫌犯罪，其犯罪嫌疑未经法院生效裁判确定。
若员工最终被证明无罪，用人单位以刑事拘留为由开除员工，可能构成违法解除劳动合同。此时员工有权要求用人单位继续履行劳动合同，或要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
若员工经法院判决被依法追究刑事责任，用人单位则可以依据法律规定和单位的规章制度，单方面解除与该员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。
所以，用人单位不能仅因员工被刑事拘留就开除员工，而应在员工的刑事责任确定后，依据法律和单位规定进行处理。
以上是关于刑事拘留可以不留案底吗相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
