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一、盗窃被刑事拘留好几天了怎么办
若亲属因盗窃被刑事拘留多日，可按以下步骤处理：
首先，确认信息真实性。通过联系办案机关，如公安局或派出所，核实亲属被拘留的事实、涉嫌罪名、关押地点等信息。
其次，了解法律规定。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会被追究刑事责任。不同地区对“数额较大”标准有差异。
再次，考虑委托律师。律师可前往看守所会见嫌疑人，了解案件情况，为其提供法律帮助和心理安抚。律师还能与办案机关沟通，申请取保候审，为嫌疑人争取合法权益。
最后，准备相关材料。家属要准备好身份证、户口本等能证明与嫌疑人亲属关系的材料，以便后续处理。同时，积极配合司法机关工作，避免干扰正常办案。
家属应保持冷静，通过合法途径维护嫌疑人的合法权益。
二、刑事拘留当事人家属需要签字吗
刑事拘留当事人家属一般不需要签字。公安机关拘留人时，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。这里的通知，通常是以《拘留通知书》的形式告知家属，家属并非必须签字。
签字不是刑事拘留的必要程序，不签字并不影响刑事拘留措施的执行。若家属拒绝签字，执行人员会在通知书上注明情况。不过，签字意味着家属已收到通知，能及时知晓当事人被拘留的情况，便于后续为当事人委托律师等，保障当事人合法权益。
三、刑事拘留过不能进煤矿正式工吗
刑事拘留本身不必然导致不能进入煤矿成为正式工。刑事拘留只是一种刑事强制措施，并非刑事处罚。被刑事拘留并不意味着当事人有罪。
如果最终没有被法院判定有罪，从法律层面讲，不应以此限制其进入煤矿成为正式工。煤矿在招聘时，主要考量的应是员工的工作能力、职业技能等与工作相关的因素。
然而，在实际招聘中，煤矿可能有自身的规定和用人标准。部分煤矿为了保障生产安全、维护企业形象等原因，可能会对应聘者进行背景调查，将有过刑事拘留记录的人员排除在外。这种做法在一定程度上属于企业自主用人权的体现，但如果仅因刑事拘留记录就拒绝录用，且没有合理的解释和依据，可能涉嫌就业歧视。
若遇到因刑事拘留记录被煤矿拒绝录用且认为不合理的情况，当事人可以与煤矿沟通了解原因，也可以通过合法途径维护自身的平等就业权利。
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