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一、讨薪刑拘后续怎么处理
讨薪者被刑拘后，后续处理要依据具体案件情况。
若经侦查认为讨薪者的行为不构成犯罪，公安机关会撤销案件，立即释放被刑拘人员，并发放释放证明。若认为构成犯罪，则会继续侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪轻或罪重的证据材料。侦查终结后，若案件事实清楚，证据确实、充分，公安机关会将案件移送同级人民检察院审查决定。
人民检察院会对公安机关移送的案件进行审查，若认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向人民法院提起公诉；若认为不需要追究刑事责任或证据不足的，可能会作出不起诉决定。
若案件进入审判阶段，人民法院会根据事实和法律进行审理，作出有罪或无罪判决。若判决有罪，会根据犯罪情节等因素量刑；若判决无罪，被拘人员会被当庭释放。
讨薪者或其家属可委托律师介入，律师能为讨薪者提供法律帮助，维护其合法权益，如会见当事人、查阅卷宗、为其辩护等。
二、多人讨薪刑拘怎么处理
多人讨薪被刑拘，可按以下方式处理：
第一，了解具体情况。家属或代表及时联系办案机关，明确被刑拘的原因、涉及的罪名，如是否涉嫌扰乱社会秩序、聚众斗殴等。
第二，聘请律师。专业律师可会见被刑拘人员，了解案件详情，为其提供法律帮助和辩护。律师会根据实际情况判断刑拘是否合法合规。
第三，合法维权。若讨薪过程存在程序不当，但未构成犯罪，律师可与办案机关沟通，提交法律意见，争取取保候审或撤销案件。若确实涉嫌犯罪，律师会依据事实和法律进行辩护，争取从轻处罚。
第四，继续追讨薪资。可通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，要求支付工资。同时，收集好劳动合同、工作记录、工资条等证据，确保讨薪有充分依据。
多人讨薪被刑拘时，要冷静处理，在保障被刑拘人员合法权益的同时，依法追讨薪资。
三、刑拘讨薪后续怎么处理
刑拘讨薪后续处理需依据具体情况。若经调查，讨薪者的行为未构成犯罪，应立即释放。根据刑事诉讼法，公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
若讨薪者行为涉嫌犯罪，案件会按刑事诉讼流程推进。首先是公安机关侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。侦查终结后，若认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，会移送同级人民检察院审查决定。
检察院进行审查起诉，若认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向法院提起公诉。法院受理后会进行审判，根据事实和法律作出判决。
不过，对于讨薪行为，要区分合法讨薪与以讨薪为名实施的违法犯罪行为。若讨薪过程中只是方式方法不当，但主观无犯罪故意，可从轻、减轻或免除处罚。相关部门也应引导劳动者通过合法途径讨薪，如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等。
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