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一、警察刑拘讨薪者怎么办
当警察刑拘讨薪者时，可按以下方式处理：
第一，了解刑拘原因。通过合法途径，如要求警方出具相关法律文书，明确刑拘依据和涉嫌罪名。若讨薪者在讨薪过程中确实存在违法犯罪行为，如暴力讨薪、扰乱社会秩序等，警察依法刑拘是合理的。
第二，申请法律帮助。若讨薪者被刑拘，其本人或家属可申请法律援助，由专业律师为其提供法律辩护。律师能会见讨薪者，了解具体情况，为其提供法律咨询。
第三，维护合法权益。若认为警察刑拘行为存在违法违规，可向其上级部门、监察机关或人民检察院申诉控告。相关部门会对申诉进行调查核实，若刑拘确属违法，会依法处理并给予相应国家赔偿。
第四，合法讨薪途径。讨薪应通过合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。合法讨薪不仅能维护自身权益，也能避免不必要的法律风险。
二、讨薪刑拘后续处罚标准
讨薪刑拘后续处罚需依据具体情况判定。若讨薪过程中涉嫌犯罪，将按相应罪名及刑法规定处罚。
若以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，构成妨害公务罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若因讨薪引发聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
若在讨薪时采用非法拘禁等限制他人人身自由的方式，构成非法拘禁罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
若仅是正常讨薪，未实施违法犯罪行为却被错误刑拘，当事人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。
三、警察刑拘讨薪者违法吗
警察刑拘讨薪者是否违法需视具体情况判断。
正常讨薪是劳动者合法维护权益的行为，受法律保护。若讨薪者仅通过正当途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式主张权益，警察对其刑拘则是违法的。因为这是合法合理的诉求表达，不构成犯罪或违反治安管理规定，警察无权进行刑事拘留。
然而，若讨薪者在讨薪过程中实施了违法犯罪行为，如采取暴力手段伤害他人、严重扰乱社会秩序、毁坏公私财物等，符合刑事拘留条件，警察依法刑拘并不违法。依据刑事诉讼法规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，在法定情形下可以先行拘留。
所以，判断警察刑拘讨薪者是否违法，关键在于讨薪者的行为是否违反法律规定，以及警察的执法行为是否符合法定程序和条件。
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