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一、多人讨薪刑拘怎么处理
多人讨薪被刑拘，可按以下方式处理：
第一，了解具体情况。家属或代表及时联系办案机关，明确被刑拘的原因、涉及的罪名，如是否涉嫌扰乱社会秩序、聚众斗殴等。
第二，聘请律师。专业律师可会见被刑拘人员，了解案件详情，为其提供法律帮助和辩护。律师会根据实际情况判断刑拘是否合法合规。
第三，合法维权。若讨薪过程存在程序不当，但未构成犯罪，律师可与办案机关沟通，提交法律意见，争取取保候审或撤销案件。若确实涉嫌犯罪，律师会依据事实和法律进行辩护，争取从轻处罚。
第四，继续追讨薪资。可通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，要求支付工资。同时，收集好劳动合同、工作记录、工资条等证据，确保讨薪有充分依据。
多人讨薪被刑拘时，要冷静处理，在保障被刑拘人员合法权益的同时，依法追讨薪资。
二、刑拘讨薪后续怎么处理
刑拘讨薪后续处理需依据具体情况。若经调查，讨薪者的行为未构成犯罪，应立即释放。根据刑事诉讼法，公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
若讨薪者行为涉嫌犯罪，案件会按刑事诉讼流程推进。首先是公安机关侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。侦查终结后，若认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，会移送同级人民检察院审查决定。
检察院进行审查起诉，若认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，会向法院提起公诉。法院受理后会进行审判，根据事实和法律作出判决。
不过，对于讨薪行为，要区分合法讨薪与以讨薪为名实施的违法犯罪行为。若讨薪过程中只是方式方法不当，但主观无犯罪故意，可从轻、减轻或免除处罚。相关部门也应引导劳动者通过合法途径讨薪，如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等。
三、五人讨薪刑拘怎么处理
五人讨薪被刑拘，可按以下方式处理：
第一，了解刑拘原因。家属可及时联系办案机关，明确是因涉嫌何种罪名被刑拘，如是否因讨薪过程中出现了扰乱社会秩序、故意伤害等行为。
第二，聘请律师。尽快为被刑拘人员聘请专业律师，律师有权会见当事人，了解案件具体情况，为其提供法律帮助和辩护。律师可以向办案机关了解罪名和案件有关情况，提出意见。
第三，合法维权。若讨薪方式不当引发刑拘，应认识到错误。但同时，讨薪是合法诉求，可收集讨薪相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过合法途径继续追讨薪资，比如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等。
第四，配合调查。被刑拘人员要配合司法机关的调查工作，如实陈述事情经过。律师可根据法律规定，判断是否符合取保候审条件，为当事人申请取保候审。
第五，关注案件进展。家属和律师要及时跟进案件进展，确保司法程序合法公正，保障被刑拘人员的合法权益。
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