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一、讨薪刑拘后续处罚标准
讨薪刑拘后续处罚需依据具体情况判定。若讨薪过程中涉嫌犯罪，将按相应罪名及刑法规定处罚。
若以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，构成妨害公务罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若因讨薪引发聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
若在讨薪时采用非法拘禁等限制他人人身自由的方式，构成非法拘禁罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
若仅是正常讨薪，未实施违法犯罪行为却被错误刑拘，当事人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。
二、警察刑拘讨薪者违法吗
警察刑拘讨薪者是否违法需视具体情况判断。
正常讨薪是劳动者合法维护权益的行为，受法律保护。若讨薪者仅通过正当途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式主张权益，警察对其刑拘则是违法的。因为这是合法合理的诉求表达，不构成犯罪或违反治安管理规定，警察无权进行刑事拘留。
然而，若讨薪者在讨薪过程中实施了违法犯罪行为，如采取暴力手段伤害他人、严重扰乱社会秩序、毁坏公私财物等，符合刑事拘留条件，警察依法刑拘并不违法。依据刑事诉讼法规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，在法定情形下可以先行拘留。
所以，判断警察刑拘讨薪者是否违法，关键在于讨薪者的行为是否违反法律规定，以及警察的执法行为是否符合法定程序和条件。
三、农民工讨薪怎么解决
农民工讨薪可通过以下途径解决：
-协商解决：农民工可先与用人单位直接沟通协商，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资。协商时，注意保留聊天记录、通话录音等证据。
-向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
-申请劳动仲裁：农民工可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。
-向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决的，农民工可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障农民工合法权益。
-寻求法律援助：若农民工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务。
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