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一、警察刑拘讨薪者违法吗
警察刑拘讨薪者是否违法需视具体情况判断。
正常讨薪是劳动者合法维护权益的行为，受法律保护。若讨薪者仅通过正当途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式主张权益，警察对其刑拘则是违法的。因为这是合法合理的诉求表达，不构成犯罪或违反治安管理规定，警察无权进行刑事拘留。
然而，若讨薪者在讨薪过程中实施了违法犯罪行为，如采取暴力手段伤害他人、严重扰乱社会秩序、毁坏公私财物等，符合刑事拘留条件，警察依法刑拘并不违法。依据刑事诉讼法规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，在法定情形下可以先行拘留。
所以，判断警察刑拘讨薪者是否违法，关键在于讨薪者的行为是否违反法律规定，以及警察的执法行为是否符合法定程序和条件。
二、农民工讨薪怎么解决
农民工讨薪可通过以下途径解决：
-协商解决：农民工可先与用人单位直接沟通协商，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资。协商时，注意保留聊天记录、通话录音等证据。
-向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
-申请劳动仲裁：农民工可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。
-向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决的，农民工可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障农民工合法权益。
-寻求法律援助：若农民工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务。
三、农民工讨薪怎么处理
农民工讨薪可通过以下途径处理：
第一，与用人单位协商。农民工可直接与单位沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。投诉时需携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第三，申请劳动仲裁。农民工可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服或有足够证据时，可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，确保农民工合法权益得到维护。
此外，还可借助工会、法律援助中心等组织的力量，获得专业帮助和支持。在整个讨薪过程中，要理性合法维权，避免采取过激行为。
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