【摘要】中天法律咨询网为您整理了《扭送过当致人轻伤怎么判》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、扭送过当致人轻伤怎么判
在涉及到因不当扭送而导致受害者轻微人身伤害的案件中，对于法律责任的认定，主要取决于行为的细致程度与其产生的不良影响。通常而言，如果在执行扭送任务期间，实施必要的行动导致犯罪嫌疑人受到轻微损伤，那么扭送人员有可能无需担负刑法上的刑事责任；然而，若超出了必要的规制范畴，并因此对他人造成了实质性的损失，则必须承担相应的法律责任。具体来讲，倘若扭送人员在执行任务时蓄意伤害被扭送者，从而导致对方受到了轻微的人身伤害，那么这种行为很可能构成故意伤害罪。依照我国相关法律法规的明确要求，这将有可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚，同时还需承担相应的民事赔偿责任。在处理此类问题时，我们将充分结合扭送人员的行为目的、用语手法、所带来的不良后果，以及是否存有过失等多方面因素，全面地去评断和鉴定法律责任。因此，每个具体案件中所需要承担的具体法律责任，都需要经过详尽的分析与评价后才能得出确切结论。
二、员工发生医疗事故如何处理
员工要是碰上医疗事故了，得赶紧告诉企业，把所有的医疗记录和相关证据都保存好。企业得帮着员工处理，比如给员工提供法律咨询，帮着申请工伤认定或赔偿。要是协商不成，员工可以找医疗事故技术鉴定机构做鉴定，也可以通过法律途径来要个公正的裁决。
三、不认订认定工伤怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准应根据劳动者的实际伤情来确定。劳动者发生工伤后，通常由工伤保险基金依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）或85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
以上是关于扭送过当致人轻伤怎么判的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
