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一、职务侵占罪的处罚标准是什么
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。处罚标准依据侵占财物数额不同而有所区别。
若数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额较大的起点，通常在三万元以上。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。当职务侵占数额达到一百万元以上，一般认定为数额巨大。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。目前对于数额特别巨大没有统一标准，部分地区结合司法实践有相应规定。
法院量刑时还会综合考虑其他情节，如犯罪动机、手段、退赃情况、对单位造成的损失等。若有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；若多次实施职务侵占、造成单位重大经济损失等，可能会从重处罚。
二、职务侵占取得谅解书还会判刑吗
职务侵占取得谅解书仍可能被判刑。谅解书是被害人或其家属对犯罪嫌疑人表示谅解的文书，在司法实践中，它可作为从轻处罚的情节予以考虑，但并非免予刑事处罚的法定依据。
依据《刑法》，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。一旦构成该罪，就要承担相应刑事责任。
司法机关在量刑时，会综合考量全案情况，包括犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度等。谅解书能反映出犯罪嫌疑人取得了被害人谅解，一定程度上降低了犯罪行为造成的社会矛盾，法院通常会在量刑时从轻处罚。
然而，若职务侵占数额巨大、情节严重，即便有谅解书，也难以免除刑事处罚。比如侵占数额特别巨大，给公司造成重大经济损失，即便取得谅解，法院仍会依法判刑，不过可能会在法定量刑幅度内适当从轻。
三、职务侵占数额巨大能否判缓刑呢
职务侵占数额巨大判缓刑有一定难度，但存在理论可能。
依据法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的，可以宣告缓刑。而职务侵占数额巨大的，法定刑通常是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。从量刑幅度看，一般超过了可适用缓刑的三年以下有期徒刑范围。
不过，如果存在一些特殊情形，如行为人具有重大立功表现、存在法定减轻处罚情节（如自首、立功、从犯等），有可能使量刑降低到三年以下有期徒刑，此时若同时满足上述缓刑适用的四个条件，便有可能适用缓刑。
所以，职务侵占数额巨大的案件中，要综合全案的具体情况，包括犯罪情节、悔罪态度、是否退赃退赔等，判断是否符合缓刑条件。不能一概而论地说能或不能判缓刑。
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