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一、无期徒刑可以监外服刑
无期徒刑乃是对犯罪者终生自由权利的全面剥夺，此类罪犯通常需在狱中度过漫长岁月，通过学习与劳动来进行自我改造及接受相关教育。
然而在特定的情形下，例如犯罪者所患重病无法承受狱中的生活压力，或者因为年迈体衰等因素导致其身体状况无法适应狱中的环境时，经过司法机关严格审批后，方能获得监外执行的机会。
在实际操作过程中，这类情况十分罕见，并且必须符合多项法定条件，遵循严谨的程序流程。
《刑法》第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下：
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
第七十八条【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
二、服刑人员有工资吗
根据我国《监狱法》之规定，被判处徒刑之人在服刑期间，其原所在单位将暂停发放薪资待遇。
因为，法律明确规定，犯罪者在入狱接受惩罚过程中，若有参加工作的意愿，应当依法按照相关规定给予合理的薪资报酬，同时也需执行国家对于劳动保护方面的相关规定。
在监狱环境下，罪犯们通常需要参与由监狱组织的生产劳动活动，而这些活动并不涉及到薪资支付，仅仅会提供适当的报酬作为补偿。
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