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一、职务侵占罪没收财产标准

职务侵占罪本身没有没收财产的刑罚规定，但可能涉及罚金刑。依据《刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于罚金数额，法律未明确统一标准。司法实践中，法院主要根据犯罪情节决定，如侵占财物数额、犯罪手段、造成损失大小、犯罪人悔罪表现等。侵占财物数额越大、犯罪手段越恶劣、造成损失越大，罚金可能越高。同时，也会考虑犯罪人的经济状况，若罚金过高超出其负担能力，不利于判决执行和罪犯改造。

需注意，各地经济发展水平和司法实践不同，具体罚金数额会有差异。若涉及职务侵占罪相关法律事务，建议咨询专业法律人士获取准确法律建议。

二、职务侵占罪属自诉案件吗

职务侵占罪不属于自诉案件，而是公诉案件。

在我国刑事诉讼中，案件分为公诉和自诉两类。公诉案件由检察机关代表国家向法院提起诉讼；自诉案件则由被害人或其法定代理人直接向法院起诉。

依据《刑法》和《刑事诉讼法》相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此类犯罪危害的不仅是被害人个人利益，还破坏了正常的市场秩序和单位管理秩序，影响公共利益。

所以，当发现有职务侵占犯罪事实或犯罪嫌疑人时，单位或个人应向公安机关报案，由公安机关立案侦查。经侦查终结后，将案件移送检察机关审查起诉，最后由检察机关代表国家向法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人刑事责任。

三、职务侵占罪46万判几年

职务侵占罪量刑需依据犯罪情节、当地司法实践等因素判断。按照相关法律规定，职务侵占数额达到较大标准，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

46万是否属于“数额巨大”，不同地区有不同标准。在多数地区，该数额达到“数额巨大”标准，可能会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，并处罚金。

法院量刑时，会综合考虑各种情节。若有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若存在累犯等情节，则可能从重处罚。

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