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一、职务侵占多少会没收财产
职务侵占罪本身的法律规定里，并未将没收财产作为刑罚种类。
依据《刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
不过，在司法实践中，若职务侵占犯罪嫌疑人有转移、隐匿涉案财产等行为，司法机关为保障被害人的合法权益及后续执行，会对犯罪嫌疑人的相关财产进行查封、扣押、冻结。当法院作出生效判决后，会对涉案财物依法处理，若犯罪嫌疑人还有其他财产可供执行罚金刑，可能会对其部分财产进行执行，但这并非是“没收财产”这一刑罚方式。
目前法律没有规定职务侵占达到多少金额会没收财产。
二、职务侵占数额较大的标准
根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。当达到数额较大标准时，就可能触犯刑法。此罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。对于职务侵占数额较大的行为，量刑一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。司法实践中，判断是否构成职务侵占罪及数额认定，需综合考虑多方面因素，如行为人是否利用职务便利、财物性质、侵占手段等。同时，具体案件会根据实际情况判断数额大小以及情节严重程度，进而确定相应刑罚。
三、职务侵占多少万可以立案
根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。数额达到三万元这一标准，意味着该行为可能触犯刑法，司法机关会依法进行处理。
不过在司法实践中，具体的立案及定罪量刑，除了考虑侵占数额，还会结合犯罪情节、造成的后果等多方面因素综合判断。如果发现存在职务侵占的可能情况，当事人可收集相关证据向公安机关报案，由司法机关根据具体事实和证据进行调查和判定。
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