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一、酒驾拘役半年能找工作吗
酒驾被拘役半年后可以找工作。不过，找工作可能会受到一定限制。
一方面，大多数普通工作不受影响。依据《中华人民共和国就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因刑事犯罪记录而被普遍剥夺就业机会。所以，酒驾拘役后，可正常应聘普通企业岗位，企业不能仅因有拘役记录拒绝录用。
另一方面，某些特殊行业或岗位会有影响。比如，司法机关、行政执法部门、金融机构等对从业人员背景要求严格的单位，可能会因有刑事犯罪记录而不予录用。从事交通运输行业相关岗位，由于酒驾的性质和职业关联性，也可能面临阻碍。
此外，一些单位在招聘时要求应聘者提供无犯罪记录证明，酒驾拘役有犯罪记录，将无法提供，从而影响求职。总体而言，酒驾拘役半年后能找工作，但在选择上会受到一定约束。
二、酒驾和没有驾照哪个严重
酒驾和无证驾驶都属于严重的交通违法行为，但二者严重程度需视具体情况判断。
酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶机动车，处暂扣驾驶证、罚款；再次酒驾，处拘留和罚款，吊销驾驶证。醉酒驾驶机动车则触犯刑法，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金，吊销驾驶证且五年内不得重新取得。若酒驾发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，以交通肇事罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸或其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。
无证驾驶方面，未取得驾驶证、驾驶证被吊销期间或暂扣期间驾驶机动车，处罚款，可并处15日以下拘留。若无证驾驶发生重大交通事故，同样以交通肇事罪论处。
总体而言，一般情况下醉酒驾驶比无证驾驶更严重，因其直接触犯刑法。但如果无证驾驶导致严重交通事故，其后果也十分严重。
三、酒驾法院要判多少处罚金
酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，处罚不同。
饮酒驾驶属于违法行为，不涉及刑事犯罪，法院不会判处罚金。按照《道路交通安全法》规定，饮酒后驾驶机动车，处暂扣驾照并罚款；饮酒后驾驶营运机动车，处罚更重，处拘留并罚款，吊销驾照，重新考取后也不得驾驶营运机动车。
醉酒驾驶则构成危险驾驶罪，由法院审判。依据《刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。但法律未明确规定罚金具体数额标准。实践中，法院会综合考虑犯罪情节，如醉酒程度、机动车类型、行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况，确定罚金数额，通常在几千元到数万元不等。
总之，饮酒驾驶由交警部门给予行政处罚，醉酒驾驶才由法院判刑和决定罚金数额。
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