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一、拘役对退休有什么影响
拘役对退休的影响主要体现在养老金待遇方面。
在职人员若在退休前被判处拘役，在服刑期间，其养老保险会暂停缴纳，不计算缴费年限。刑满释放后，可继续缴纳养老保险，前后缴费年限合并计算。若达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，仍可办理退休并享受养老金待遇。
对于已退休人员，被判处拘役期间，会停发养老金，不参与养老金调整。服刑期满后，按照服刑前的标准继续发放养老金，并参与之后的养老金调整。
不过，不同地区在具体执行政策上可能存在一定差异。若遇到类似情况，建议向当地社保经办机构咨询，以获取准确信息和指导，保障自身合法权益。
二、拘役未执行可以上班吗
拘役未执行是否可以上班，要分情况来看。
如果法院已宣判拘役，但尚未到执行阶段，在这期间单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者通常可以继续上班。因为此时判决虽已作出，但执行程序未启动，劳动者仍具备工作的基本条件。
然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役属于刑罚中主刑的一种，意味着劳动者被追究了刑事责任，单位有权选择解除与该劳动者的劳动合同。一旦单位行使此权利，劳动者就不能再在该单位上班。
若单位决定不解雇，劳动者在上班期间要遵守单位的规章制度和要求，同时要做好后续执行拘役的准备。一旦到执行时间，需按照规定到指定场所执行拘役，届时便无法继续上班。
三、管制跟拘役有什么区别
管制和拘役是我国刑法规定的两种主刑，存在以下区别：
1.适用对象：管制适用于罪行较轻、人身危险性较小的罪犯；拘役适用于犯罪性质轻微，但仍需短期关押改造的罪犯。
2.执行场所：被判处管制的罪犯，在社会上接受社区矫正，无需在特定场所服刑；被判处拘役的罪犯，就近在看守所或其他拘役场所执行刑罚。
3.限制程度：管制对罪犯的限制主要体现在遵守相关规定，如定期报告活动情况、离开居住地需经批准等，但罪犯仍可正常工作和生活；拘役则剥夺罪犯人身自由，罪犯在服刑期间必须在执行场所内活动。
4.期限：管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不超过3年；拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不超过1年。
5.待遇：被判处管制的罪犯在劳动中同工同酬；被判处拘役的罪犯在服刑期间每月可回家1-2天，参加劳动的可酌量发给报酬。
6.法律后果：管制期满后，若没有再犯新罪，刑罚即告结束；拘役执行完毕后，在一定期限内再犯特定之罪的，可能构成累犯。
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