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一、拘役会劳改吗现在怎么处理

被判处拘役的犯罪分子，需要参加劳动改造。根据法律规定，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，犯罪分子每月可以回家一至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

对于拘役的执行，通常会安排犯罪分子在拘役所、看守所或者其他监管场所进行改造。在监管场所，犯罪分子要遵守相关的管理规定，接受法制、道德等方面的教育。同时，会组织犯罪分子进行适当的劳动，劳动的种类和强度会根据实际情况合理安排，目的是让犯罪分子通过劳动养成良好的习惯，掌握一定的劳动技能，为回归社会做准备。并且，会依据犯罪分子的劳动表现等情况，酌情给予一定的劳动报酬。

二、拘役十天缓刑一年有案底吗

拘役十天缓刑一年会留下案底。

拘役属于我国刑法规定的主刑之一，是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。缓刑则是一种刑罚执行制度，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。

虽然被判处拘役十天缓刑一年，在缓刑考验期内表现良好，最终无需实际执行十天的拘役，但犯罪事实已经存在。一旦犯罪人被法院判定有罪并处以刑罚（包括缓刑），相关的犯罪信息会被记录在司法机关的档案中，形成案底。

案底会对个人产生多方面影响，例如在入伍、就业时，需要如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。所以，拘役十天缓刑一年这种情况是有案底的。

三、隐瞒入职前被拘役有影响吗

隐瞒入职前被拘役经历是否有影响，需分情况判断。

一方面，若用人单位在招聘时明确要求应聘者无犯罪记录，隐瞒被拘役经历可能产生严重后果。拘役属于刑事处罚，有犯罪记录。一旦用人单位后续核实发现隐瞒情况，可能以欺诈为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

另一方面，若用人单位没有明确要求，且该犯罪记录与工作岗位无直接关联，隐瞒行为通常不会影响劳动合同效力。不过，某些特定行业对从业者的犯罪记录有严格限制，如司法、教育、金融等行业。在这些行业中，隐瞒被拘役经历可能违反相关行业规定和职业操守，不仅会失去工作，还可能面临法律责任。

入职时应如实告知用人单位自己的犯罪记录情况。否则，一旦被发现隐瞒，不仅会失去工作，还可能承担法律后果。

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