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一、合同诈骗罪罚金如何判
合同诈骗罪罚金判决需结合犯罪情节。犯罪情节包括犯罪手段、犯罪后果、犯罪金额、行为人主观恶性等。依据《中华人民共和国刑法》，判处罚金应根据犯罪情节决定数额。
在司法实践中，合同诈骗数额是主要考量因素。数额较大的，通常处以相对少的罚金；数额巨大或有其他严重情节，罚金会相应增加；数额特别巨大或有其他特别严重情节，罚金会更高。
对于罚金的具体数额，法律未明确规定统一标准。法官拥有一定自由裁量权，综合考虑各种因素后，确定合理罚金数额。同时，法院也会考虑犯罪分子的经济状况，确保所判罚金既能体现刑罚惩戒作用，又具有实际执行可能性。若犯罪分子确实无能力缴纳高额罚金，可能会影响最终罚金数额的判定。
二、合同诈骗员工会判多久
合同诈骗案件中员工的量刑，需依据其在犯罪中的作用、参与程度等因素判定。
若员工对诈骗行为不知情且未参与实施，不构成犯罪，不会被判刑。若员工明知公司存在合同诈骗行为，仍参与其中，按照其在犯罪中起到的作用量刑。
从犯作用较小、参与程度低的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如仅负责一些辅助性事务，未直接实施诈骗行为等。
若参与程度较高，涉及金额较大，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如参与了部分关键环节的诈骗行为等。
如果员工在合同诈骗中起到主要作用，参与诈骗金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法实践中，法院会根据具体案情，考量员工的主观故意、参与行为、诈骗金额等情况，综合判定刑期。
三、合同诈骗一万判多少年
合同诈骗一万元的量刑，需结合具体情况确定。依据相关法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
在司法实践里，各地区经济发展水平不同，对于合同诈骗“数额较大”的认定标准有所差异。一般而言，诈骗一万元已达到数额较大标准。
法院量刑时会综合多方面因素，包括犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或者减轻处罚，有可能判处拘役或者单处罚金。若存在累犯等从重处罚情节，则可能在法定量刑幅度内适当从重判处。
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