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一、职务侵占罪的罚金金额标准
职务侵占罪的罚金金额并无统一明确的具体标准，法院会综合多方面因素进行裁量。
根据相关规定，判处罚金应根据犯罪情节决定罚金数额。在职务侵占罪中，犯罪情节包括侵占的数额、手段、造成的后果等。一般而言，侵占数额越大，罚金通常也会相应较高。
对于职务侵占罪，刑法规定数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
司法实践中，法院还会考虑犯罪分子的经济状况。若罚金过高，超出犯罪分子的实际负担能力，可能导致罚金刑难以执行，所以会结合其缴纳能力来确定合理的罚金数额，以确保刑罚的有效实施和法律的权威性。总之，职务侵占罪的罚金需综合案件实际情况确定。
二、职务侵占100多万判几年
职务侵占100多万的量刑，需结合具体案情依据法律判定。
按照相关法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。当前司法实践里，100多万一般会认定为数额巨大。
不过，法院量刑时会综合考量多种因素。若存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可能从轻或减轻处罚。反之，若有累犯等加重情节，量刑可能会更重。例如，嫌疑人主动投案自首，如实供述罪行，积极退还全部侵占款项，取得公司谅解，在量刑时会从宽处理。但如果是累犯且拒不退赃，量刑会偏重。
所以，职务侵占100多万通常会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，具体结果要根据实际情况确定。
三、职务侵占10万会被判多久
职务侵占10万的量刑需依据具体法律规定和实际案情判断。根据相关法律，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。一般而言，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
若侵占数额为10万，通常符合数额较大标准，可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。不过，法院量刑会综合考虑各种因素，如犯罪动机、手段、退赃退赔情况、有无自首立功情节等。
若行为人存在自首、立功表现，或案发后积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，可能会从轻处罚。相反，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑可能会相对较重。
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