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一、职务侵占罚金标准一览表
职务侵占罪的罚金标准并非简单以一览表形式呈现，而是由法院根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失大小等，综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。
根据相关司法解释，刑法第五十二条规定的“应当根据犯罪情节决定罚金数额”，意味着犯罪情节严重，非法获利多的，罚金数额可能高；犯罪情节轻，非法获利少的，罚金数额会相对低。
在司法实践中，职务侵占数额较大的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于具体的罚金数额，可能会在侵占数额一定比例范围内确定，但没有固定统一的比例。职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法院会在法定量刑幅度内，结合案件具体情况确定合理的罚金数额。
二、职务侵占是否会被通缉呢
职务侵占可能会被通缉。职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。当这类案件被公安机关立案侦查，而犯罪嫌疑人在逃时，公安机关可以发布通缉令进行追捕。
通缉需满足一定条件。一是应当逮捕的犯罪嫌疑人在逃，二是由县级以上公安机关在自己管辖的地区内直接发布通缉令；超出自己管辖地区，应报请有权决定的上级公安机关发布。
若职务侵占行为达到立案标准，即数额较大，公安机关会立案。一旦立案后犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，就会被通缉。所以，职务侵占行为人不应抱有侥幸心理，而应积极配合调查，主动承担相应法律责任，争取从轻处理。否则，被通缉后将面临更严重的法律后果。
三、职务侵占量刑标准50万
职务侵占50万的量刑需依据相关法律规定及具体情形判定。按照司法解释，职务侵占数额达到三万元以上不满一百万元的，认定为数额较大。
根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，职务侵占50万一般属于数额较大的范畴，通常会在该幅度内量刑。
不过，法院量刑会综合多方面因素。若存在自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，可能会在量刑上适当从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等从重情节，量刑可能相对较重。具体案件的量刑，需结合案件实际情况，由司法机关依据法律和证据进行判断。
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