一、工伤保险过期两个月有效吗没有效。但职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。根据《工伤保险条例》规定：第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加

一、劳动合同一周内签订有效吗 劳动合同在一周内签订通常是有效的。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 这意味着，从

一、违反竞业限制的庭审笔录有效吗 违反竞业限制的庭审笔录通常是有效的。庭审笔录是对法庭审理过程的真实记录，涵盖了当事人陈述、举证质证、辩论等环节内容。 其有效性体现在多方面。一是具有客观性，它如实记录庭审中

一、劳务合同怎么签订才有效 签订有效的劳务合同，需注意以下方面： 1. 主体合格：合同双方应具备相应民事行为能力。提供劳务者需能独立承担民事责任，接受劳务一方如是法人或其他组织，要依法成立并具备相应资质。 2. 意思表

一、建设工程中介合同有效吗 建设工程中介合同一般是有效的，但需满足一定条件。 从法律规定看，《民法典》认可中介合同的合法性。只要该合同是双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定和公序良俗，通常就具有法律效力

一、车辆私下转让协议有效吗1、车辆私下转让协议只要在满足合同的构成要件、双方当事人意思表示真实、不违反法律法规的条件下签订的，那就是有效的协议，那就具有法律效力。但是还是要去办理过户手续，这样才有对抗第三人

一、侵权催告通知函有效吗 侵权催告通知函具有一定法律效力。 首先，它是一种正式的书面通知，能明确告知侵权方其行为涉嫌侵权，起到警示作用。若侵权方知晓自身行为违法仍继续，后续需承担更严重法律后果。 其次，它是主张权

一、执行过程中申请人转让债权有效吗 执行过程中申请人转让债权通常是有效的。根据法律规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律

一、工份认定没有证人有效吗 工伤认定没有证人，在符合一定条件下依然是有效的。 一方面，证人证言并非工伤认定的必备条件。根据相关规定，认定工伤主要依据受伤职工与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断

一、村委会未经转包人答应即与第三人签订转包合同有效吗 这种情况下该转包合同通常是无效的。 从法律层面分析，转包需经得转包人同意，这是保障转包人合法权益的重要原则。未经转包人答应，村委会擅自与第三人签订转包合同