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《劳动合同法》规定了用工告知制度，如果用人单位不履行告知义务导致劳动者做出错误的意思表示而签订劳动合同，可能构成欺诈。重庆市高级人民法院副院长宋*友介绍说，《劳动合同法》规定了用工告知制度，明确要求用人单位在
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