采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效吗采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效。采取欺诈手段的本身就是不合法的。《劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段

一、要式合同是否必须采取书面形式1、要式合同义一般采用书面形式。2、所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。3、对于一些重要的交易，法律常要求当事人应当采取特定的方式订立合同。4、法律依据:

一、合同的订立可采取哪些形式1、合同定了形式主要有三种，包括书面形式、口头形式或者其他形式。合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式。具体说，是指订立合同的当事人各方协商一致而成立合同的外在表现方式

一、订立合可采取哪些形式1、合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式。具体说，是指订立合同的当事人各方协商一致而成立合同的外在表现方式。一方面，合同的形式反映着当事人双方一致同意的合同的内容，是当事人

房屋租赁合同应采取什么形式租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等