一、孕期公司调岗必须去吗 孕期公司调岗，并非必须前往。 从法律角度来看，女职工在孕期受法律特殊保护。公司未经女职工同意擅自调岗，若调岗行为对女职工权益产生不利影响，比如降低工资待遇、变更工作地点大幅增加通勤成本

一、孕期公司调岗必须去吗 孕期公司调岗，并非必须前往。 从法律角度来看，女职工在孕期受法律特殊保护。公司未经女职工同意擅自调岗，若调岗行为对女职工权益产生不利影响，比如降低工资待遇、变更工作地点大幅增加通勤成本

一、孕期被调岗可以拒绝吗 孕期女职工有权拒绝不合理调岗。 从法律层面，《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。调岗通常意味着工作内

一、孕期调岗如何维权 孕期调岗维权可按以下方法进行： 首先，了解法律规定。根据法律，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。若孕期调岗不合理，女职工可依法维权。 其次，与单位协商。当