约定服务期后解除合同违约吗法律没有明确规定。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动

保密协议里需要约定违约金吗依据我国劳动合同法的规定，保密协议要不要约定违约金由劳动者与用人单位协商确定，但最好约定违约金，这样出现违约情形时，就可以确定赔偿的数额。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二

不履行要约是违约吗需要看对方承诺是否已经成立生效。如成立了不履行要约是违约，需要对方支付违约责任。相关法律知识《民法典》第一百三十七条　以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的

不可撤回的要约违约怎么办依据我国合同法的规定，不可撤回的要约违约的，违约方就需要承担相应的法律责任，如果已经成立合同的同，按合同的约定承担违约责任。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第十七条【要约的撤回】要

劳动合同要约定违约问题吗劳动合同可以约定违约问题，但违约金的约定违反《劳动合同法》第二十五条的规定，属于无效条款。相关法律知识《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行

一、借钱还要约定用途吗个人借款需要约定用途：(一)我国民法典相关条款中规定，借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。也就是说，借款用途是借款合同的基本条款之一，但不是必备条款。