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一、被打了轻伤赔偿多少钱
被打致轻伤，赔偿金额需依据具体情况确定，通常包含以下方面：
1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需承担相应的举证责任。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
此外，若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。具体赔偿金额需结合实际支出和损失来计算。
二、被打人轻伤赔偿标准
打人致轻伤涉及民事赔偿与刑事责任。民事赔偿标准如下：
1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
此外，打人致轻伤可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。赔偿问题可双方协商，协商不成，受害人可通过刑事附带民事诉讼解决。
三、被打成轻伤对方不赔钱怎么办
被打成轻伤，若对方不赔钱，可通过以下途径解决：
1.报警与刑事立案：及时报警，要求公安机关对案件进行调查。经鉴定构成轻伤，打人者已涉嫌故意伤害罪，公安机关会立案侦查，追究其刑事责任。
2.附带民事诉讼：在刑事诉讼过程中，可向法院提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿因受伤产生的各项费用，如医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。需准备好相关证据，如医院诊断证明、病历、费用清单、误工证明等，以证明损失情况。
3.单独民事诉讼：也可等刑事案件结束后，单独向法院提起民事诉讼。虽然程序与刑事附带民事诉讼不同，但目的都是要求对方承担民事赔偿责任。
4.强制执行：若法院判决后对方仍不赔钱，可在规定时间内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以实现赔偿诉求。
通过法律途径维护权益，要注意收集和保存证据，配合司法机关工作，确保自身合法权益得到保障。
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