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一、构成轻伤要负刑事责任吗
构成轻伤是否要负刑事责任，需依据具体情况判断。
在故意伤害案件中，依据我国刑法规定，故意伤害他人身体致轻伤的，构成故意伤害罪，行为人要负刑事责任。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
不过，如果是正当防卫导致他人轻伤，不需要负刑事责任。正当防卫是为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。但正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，不过应当减轻或者免除处罚。
另外，过失造成他人轻伤的，通常不构成犯罪，不需要承担刑事责任，但可能要承担民事赔偿责任。
总之，构成轻伤不一定都要负刑事责任，需结合具体案件事实和法律规定进行综合判定。
二、工伤轻伤赔偿一般多少钱
工伤轻伤赔偿金额需综合多方面因素确定，没有固定数额。主要赔偿项目及影响因素如下：
1.医疗费：以医院出具的收款凭证为准，包含诊疗费、药费等实际治疗费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长依据医疗机构证明和相关规定确定。
3.护理费：若工伤职工生活不能自理需护理，费用按实际情况确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
4.一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级才有此项赔偿。例如十级伤残为7个月的本人工资。
要确定具体赔偿金额，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级等情况，结合实际花费和工资水平等计算。
三、工人受轻伤怎么赔误工费
工人受轻伤索赔误工费，需按以下步骤进行：
首先，确定误工时间。一般以医疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
其次，计算收入状况。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水等证据。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最后，根据公式计算误工费赔偿金额，即误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。
索赔时，工人应收集好相关证据，如病历、诊断证明、收入证明等，先与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身权益。需注意，不同地区在具体赔偿标准和计算方式上可能存在差异，应结合当地实际情况处理。
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