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一、植物人人身损害如何判决
植物人人身损害判决需综合多方面因素考量。
首先是责任认定。法院会依据双方过错程度判定责任比例。若致害方存在故意或重大过失，需承担主要或全部责任；若受害人也有一定过错，可相应减轻致害方责任。
其次是赔偿项目确定。包括医疗费，涵盖急救、治疗、康复等过程产生的费用，需有正规票据证明；误工费，根据受害人实际误工损失或行业平均收入计算；护理费，鉴于植物人需长期护理，分短期和长期护理费用，还可能涉及护理依赖程度鉴定；残疾赔偿金，依据伤残等级和当地标准计算；后续治疗费，如康复治疗、并发症治疗费用，可待实际发生后另行起诉或根据鉴定机构意见确定。
再者是赔偿数额计算。根据责任比例和赔偿项目确定最终赔偿数额。同时，精神损害抚慰金也会考虑，植物人损害给受害人及其家属带来巨大精神痛苦，法院会结合侵权行为方式、后果等因素确定具体数额。
法院会根据事实和证据，遵循法律规定作出公正合理判决，保障受害人合法权益。
二、在小区人身损害怎么处理
在小区发生人身损害，可按以下步骤处理：
首先，及时救助伤者。第一时间对受伤人员进行救助，必要时拨打急救电话，确保伤者得到及时治疗，这不仅关乎伤者的生命健康，也能避免损害后果进一步扩大。
其次，保护现场并固定证据。尽量保持事故现场的原状，拍照或录像记录现场情况，包括事故发生的具体位置、周边环境、相关设施状况等。同时，收集与事故相关的证据，如监控视频、证人证言等，这些证据对于后续确定责任至关重要。
然后，确定责任主体。根据具体情况判断责任归属，可能涉及小区物业、其他业主或第三方。若因小区公共设施存在安全隐患导致损害，物业可能需承担责任；若是其他业主的不当行为造成伤害，则由该业主负责。
最后，协商与索赔。与责任主体进行沟通协商，要求其承担相应的赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可以通过调解或向法院提起诉讼解决纠纷，维护自身合法权益。
三、员工人身损害法院受理吗
员工人身损害法院是否受理，需视具体情况而定。
若员工在工作中遭受人身损害，通常先适用工伤保险程序。这种情况下，员工应先申请工伤认定，通过劳动争议仲裁前置程序解决纠纷，一般不能直接向法院起诉。但存在特殊情况，若用人单位未为员工缴纳工伤保险，员工可以以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位，要求其承担赔偿责任。
如果员工人身损害是由第三人造成的，比如在工作场所因第三人侵权受伤，员工既可以请求工伤保险赔偿，也可以向侵权第三人主张人身损害赔偿。此时员工向法院起诉侵权第三人要求赔偿，法院会受理。
此外，员工在非工作时间、非工作场所发生的人身损害，与工作无关的，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，即原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，法院会受理该案件。
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