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一、人身损害公司怎么处理
公司处理人身损害事件，可按以下步骤进行：
第一，及时救助与报告。当发生人身损害时，公司应立即对伤者展开救助，保证其能得到及时治疗。同时，向相关负责人和部门报告情况，比如安全管理部门等。
第二，调查原因。安排专人对损害事件进行调查，明确事件发生的时间、地点、经过和原因，收集现场证据，包括证人证言、监控录像等，以便确定责任归属。
第三，责任认定。根据调查结果，判断公司是否存在责任。若公司存在过错，如安全设施不完善、管理不到位等，需承担相应责任；若损害由第三方造成，应追究第三方责任。
第四，协商赔偿。与伤者或其家属进行沟通，依据相关法律法规和实际损失情况，协商赔偿事宜。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
第五，后续处理。对事件进行总结，分析问题，采取改进措施，避免类似事件再次发生。同时，将处理结果记录存档，以备后续查阅。
公司处理人身损害要依法依规，积极承担责任，保障伤者合法权益。
二、人身损害纠纷怎么解决
人身损害纠纷可以通过以下途径解决：
1. 协商和解：双方当事人可自行就赔偿等事宜进行沟通协商，达成一致解决方案。这是最便捷、成本最低的方式，能快速解决纠纷，避免矛盾激化。
2. 人民调解：可请求人民调解委员会介入调解。人民调解委员会作为中立第三方，会依据事实和法律，对双方进行说服教育，促使达成调解协议。调解协议具有一定法律效力。
3. 行政调解：某些情况下，可由相关行政部门进行调解。如因交通事故引发的人身损害纠纷，交通管理部门可进行调解。
4. 仲裁：若双方事先或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构仲裁。仲裁程序相对简便，裁决具有终局性。
5. 诉讼：若其他方式无法解决，可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决。诉讼是最具权威性和强制力的解决方式，但程序相对复杂，耗时较长。
选择何种解决方式，需根据纠纷具体情况、双方意愿等因素综合考量。
三、人人人身损害如何处理
发生人身损害时，可按以下步骤处理：
1. 及时救助与报警：确保受害人第一时间得到医疗救治，同时向公安机关报案，固定现场证据，便于后续查明事故原因和责任。
2. 收集证据：保留与损害相关的各类证据，如现场照片、视频、医院诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等。这些证据是确定损害事实和损失程度的关键。
3. 确定责任方：根据事故情况，明确导致人身损害的责任主体。可能涉及个人、单位或其他组织。判断责任需依据相关法律法规和具体事实。
4. 协商赔偿：与责任方进行沟通，就赔偿事项展开协商。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。双方能达成一致意见的，签订赔偿协议。
5. 寻求调解：若协商不成，可请求有关部门或机构进行调解，如人民调解委员会、消费者协会等。调解具有灵活性和高效性。
6. 提起诉讼：协商和调解均无法解决的，受害人可向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。起诉时需准备好起诉状和相关证据材料。
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