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一、公司倒闭法院如何强制执行案件
公司倒闭后法院强制执行案件，通常按以下步骤进行。
首先是立案审查。债权人或相关权利人向法院申请强制执行，法院会对申请材料进行审查，确定符合条件后予以立案。
接着，法院会查询公司财产。通过多种手段，如向银行、证券机构、不动产登记部门等查询公司名下的存款、股权、房产、车辆等各类财产。若发现有财产，法院会根据情况采取查封、扣押、冻结等措施。
之后进入评估拍卖阶段。对于已被控制的财产，法院会委托专业的评估机构进行价值评估，然后通过拍卖程序将财产变现。变现所得用于清偿债务。
在分配环节，法院会按照法律规定的清偿顺序，将拍卖所得款项分配给各债权人。一般先支付执行费用、破产费用和共益债务，然后是职工工资、社会保险费用和法定补偿金等，再是所欠税款，最后是普通债权。
如果公司无财产可供执行，或财产不足以清偿全部债务，符合破产条件的，法院会裁定公司破产，按破产程序处理。
二、厂倒闭50岁以上不赔偿合法吗
厂倒闭时，以员工50岁以上为由不赔偿不合法。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、责令关闭、吊销营业执照或决定提前解散的，应向劳动者支付经济补偿。该规定并未将50岁以上员工作为排除对象，只要员工与单位存在劳动关系，且在倒闭情形下符合获得经济补偿条件，都应得到相应补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
50岁以上员工同样为企业发展付出劳动，在工厂倒闭时其劳动权益应受法律保护，企业以年龄为由拒绝补偿违反法律规定，员工可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径维护自身权益。
三、公司破产跟倒闭是一样的性质吗
公司破产和倒闭在日常语境中常被混用，但在法律层面，二者性质有差异。
公司破产是一种法律程序。当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，公司自身、债权人或依法负有清算责任的人可向法院提出破产申请。法院受理后，会指定管理人接管公司财产，进行清算或重整。清算时，会按照法定顺序清偿债务；重整则是为了拯救公司，使其恢复经营能力。
倒闭并非严格的法律术语，通常指公司因经营不善、市场环境变化等原因，停止经营活动，无法继续维持。它可能是公司自行决定解散，也可能是因违法被吊销营业执照等原因被迫关闭。倒闭后，公司一般会进行自行清算，若清算过程中发现资不抵债，也可能会进入破产程序。
所以，公司破产有严格法律程序和规定，倒闭更偏向于一种通俗说法，二者性质并不完全相同。
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