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一、企业倒闭会强制执行吗现在
企业倒闭是否会被强制执行，需视具体情况而定。
若企业倒闭后依法进入破产程序，要按破产法规定进行清算。在破产清算中，破产管理人会对企业资产进行清理、评估和变价，以清偿债务。此过程由法院监督，并非一般意义上的强制执行，但本质也是对企业财产处置来偿还债务。
若企业倒闭未进入破产程序，且存在生效法律文书确定的债务，债权人可向法院申请强制执行。法院受理申请后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨企业银行存款，查封、扣押、拍卖企业财产等。若企业有可供执行财产却拒不履行义务，法院会依法强制执行。
不过，若企业倒闭后无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。待发现企业有可供执行财产时，债权人可再次申请恢复执行。
二、工厂倒闭了有赔偿吗合法吗
工厂倒闭，对员工进行赔偿是合法且必要的。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若工厂倒闭后未依法支付经济补偿，劳动者可通过合法途径维权。可以先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，工厂倒闭对员工进行赔偿是有法律依据的，员工应积极维护自身合法权益。
三、干了6年工厂倒闭怎么赔偿
工厂倒闭，意味着劳动合同终止。根据相关法律规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你在工厂工作了6年，工厂应支付6个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若工厂拒绝支付经济补偿，你可以通过以下途径维权：与工厂协商；向劳动监察部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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