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一、企业倒闭会强制执行吗文章
企业倒闭是否会强制执行
企业倒闭后可能会涉及强制执行程序。
当企业资不抵债，无法清偿到期债务时，债权人或企业自身可向法院申请破产。进入破产程序后，法院会指定管理人对企业资产进行接管、清理和处置。在这过程中，如果企业存在需要履行但未履行的法律义务，就可能会面临强制执行。
例如，企业拖欠员工工资、货款、税款等，相关权利人可通过法律途径主张权益。若企业拒绝履行生效法律文书确定的义务，权利人可向法院申请强制执行。法院有权对企业的银行存款、不动产、机器设备等资产进行查封、扣押、拍卖，以实现权利人的债权。
不过，并非所有企业倒闭情况都会启动强制执行。若企业资产足以清偿全部债务，且能按照法定程序进行清算和分配，可能无需强制执行。此外，如果企业与债权人达成和解协议，按协议履行义务，也可避免强制执行。总之，企业倒闭后是否强制执行，取决于具体情况和法律程序的推进。
二、企业倒闭会强制执行吗全文
企业倒闭是否会被强制执行，需视具体情况而定。
当企业倒闭进入破产程序后，会按照法定程序对企业资产进行清算和分配。若企业主动向法院申请破产，且在破产清算过程中遵循法律规定，如实申报资产、配合清算工作，通常不会启动强制执行程序。因为破产程序本身就是一种有序处理企业债务和资产的法律途径。
然而，若企业存在隐匿、转移资产等违法行为，或者拒不执行法院关于破产清算的相关裁定，债权人可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖企业的固定资产等。
此外，如果企业倒闭后，仍有生效法律文书确定的债务未履行，而企业又不主动履行，债权人也会申请强制执行。在执行过程中，若企业有可供执行的财产，法院会依法执行；若企业确实无财产可供执行，法院可能会终结本次执行程序，但债权人发现企业有新的财产线索时，可随时申请恢复执行。
三、企业发不起工资是要倒闭吗
企业发不起工资不一定意味着要倒闭。
企业暂时发不出工资，可能存在多种原因。一是资金周转困难，比如企业的大量资金被应收账款占用，货款未能及时收回，或者有突发的大额支出，如设备维修、偿还短期债务等，影响了工资发放。这种情况下，若企业能在短期内解决资金回笼问题，恢复正常运营，就不会倒闭。
二是经营策略调整，企业进行业务转型、拓展新市场或研发新产品时，前期投入较大，可能导致资金紧张，暂时无法按时支付工资。但如果转型成功，企业仍有良好的发展前景。
不过，若企业长期发不出工资，且伴随销售额持续下滑、债务不断累积、市场份额萎缩等问题，那么倒闭的可能性就会大大增加。因为这反映出企业在经营管理、市场竞争力等方面存在严重问题，难以维持正常运营。所以，不能仅凭发不起工资就判定企业要倒闭，需综合多方面因素判断。
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