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一、被告的公司财产归谁
被告公司财产的归属需依据具体情况判断。一般而言，公司作为独立法人，其财产归公司所有，而非股东或其他个人。公司财产用于公司运营、承担债务等各项事务。
若被告公司处于正常经营状态，财产由公司掌控并按公司章程及相关规定使用，用于维持日常业务、拓展市场等。在公司盈利时，按法定程序进行利润分配，股东可依持股比例获取红利，但公司财产整体仍属公司。
若被告公司面临破产清算，公司财产需先用于清偿债务，包括员工工资、税款、供应商货款等。清偿完毕后，如有剩余财产，再按股东出资比例或股份比例分配给股东。
若被告公司涉及股权纠纷、资产转让等特定法律问题，财产归属应依据相关合同约定、法院判决或法律规定确定。比如在股权转让中，依合法有效的转让协议，公司财产权益随股权转移给新股东。
二、被告户籍注销可以起诉吗
被告户籍注销仍可起诉，分不同情形来看：
-若被告是自然死亡导致户籍注销，有遗产且有继承人的，应起诉其继承人，在继承遗产范围内承担责任；无遗产或无继承人，除非有法律特别规定，诉讼可能终结。
-被告为企业，因注销终止的，以该企业法人的股东、发起人或出资人为被告起诉。
-被告因迁移等正常户籍变动注销户籍，需获取其新户籍信息或经常居住地信息后起诉。若不知新地址，可请求法院协助调查或通过律师调查令调查。
起诉时要提供明确被告信息，包括姓名、性别、工作单位、住所等能确定身份的信息。只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，即便被告户籍注销，也能依法起诉。
三、被公司外包可以起诉吗
被公司外包是否可以起诉，需依据具体情况判断。
若公司外包行为违反劳动合同约定，例如未经员工同意擅自变更工作地点、工作岗位等关键合同条款，导致员工权益受损，员工可依据劳动合同及相关法律法规起诉公司违约。
要是外包过程中，公司存在违法解除劳动合同的情形，如未提前通知、未支付相应经济补偿等，员工也可起诉公司，要求其承担违法解除的法律责任，比如支付赔偿金。
然而，若公司外包行为符合法律法规及劳动合同约定，且未损害员工合法权益，员工起诉可能缺乏事实和法律依据。例如，公司因业务调整进行外包，已按规定与员工协商一致，并给予合理补偿和妥善安置，这种情况下起诉可能难以得到法院支持。
所以，被公司外包能否起诉，关键看公司行为是否合法合规、是否违反劳动合同约定及是否损害员工权益。员工可先收集证据，咨询专业法律人士，再决定是否起诉。
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