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一、被告不出庭是否可以把婚离掉
被告不出庭，法院依然有可能判决离婚。
在离婚诉讼中，若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可以缺席判决。法院判决离婚的关键在于判断夫妻感情是否确已破裂。若原告能提供充分证据，如存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、赌博吸毒屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形，即便被告不出庭，法院也可能认定夫妻感情破裂，从而判决离婚。
不过，在司法实践中，由于被告未出庭，法院难以全面了解双方的真实情况和意见，可能会更加谨慎处理。特别是第一次起诉离婚时，如果证据不充分，法院通常不会轻易判决离婚。若原告坚持离婚，可以在规定期限后再次起诉，第二次起诉时，法院判决离婚的可能性会相对增加。
总之，被告不出庭不必然导致婚姻关系解除，核心是原告提供的证据能否证明夫妻感情破裂。
二、被婚恋机构骗后怎么索赔
被婚恋机构骗后索赔可按以下步骤进行：
首先，收集证据。这包括与婚恋机构签订的合同、付款凭证、聊天记录、通话录音等，这些证据能证明双方存在服务关系以及机构存在欺诈行为。比如合同中承诺的服务未履行，聊天记录里有虚假宣传内容等。
其次，与婚恋机构协商。以收集的证据为基础，向婚恋机构提出索赔要求，明确指出其欺诈行为及给自身造成的损失，要求退还费用并给予相应赔偿。
若协商不成，可向相关部门投诉。如消费者协会、工商局等，请求这些部门介入调解。投诉时要详细说明事情经过和诉求，提供收集好的证据。
还可以考虑通过法律途径解决。撰写起诉状，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要清晰阐述事实和理由，提供充分证据支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出判决。胜诉后，若婚恋机构不履行判决，可申请强制执行。
三、单位婚假不给全这是合法的吗
单位不给全婚假一般不合法。婚假是劳动者依法享有的权益。根据相关法律和政策规定，劳动者在结婚时，用人单位应给予一定天数的婚假。
不同地区对于婚假天数有不同规定，通常是在国家法定婚假基础上，结合当地实际情况进行了调整。只要劳动者满足结婚等相关条件，就有权按照当地规定享受相应天数的婚假。
若单位不按照规定给予足额婚假，属于侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可先与单位进行沟通协商，明确指出自己应享有的婚假权益，要求单位按照规定执行。
若协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。在维护权益过程中，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、结婚证明等，以便在需要时能证明自己的主张。
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