【摘要】中天法律咨询网为您整理了《兼职合同不肯退钱怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、兼职合同不肯退钱怎么办

当兼职合同对方不肯退钱时，可通过以下途径解决：

1. 沟通协商：尝试与对方直接沟通，明确指出依据合同约定或法律规定，其应退还钱款，并阐明不退钱可能承担的后果。沟通过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。

2. 发送催款函：若沟通无果，可委托律师发送催款函。催款函具有一定威慑力，既能表明立场，又为正式法律行动做铺垫。

3. 向相关部门投诉：如果是用人单位或机构违约不肯退钱，可向劳动监察部门或市场监管部门投诉，请求介入调查和调解。

4. 提起诉讼：若上述方法都行不通，可收集相关证据，如兼职合同、付款凭证、沟通记录等，向法院提起诉讼。通过法律途径要求对方返还钱款，并可主张赔偿因对方违约造成的损失。

在处理过程中，要及时收集和保留各类证据，以维护自身合法权益。

二、线上兼职不签合同违法吗

线上兼职不签合同是否违法，要根据兼职所属的劳动关系性质判断。

若属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，这种情况下线上兼职不签书面合同并不违法。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

若属于全日制用工，按照法律要求，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，若是全日制线上兼职，单位不签合同违法，劳动者可自用工满一个月起要求支付双倍工资。

总之，线上兼职不签合同是否违法，关键在于其用工形式属于全日制还是非全日制。

三、兼职签合同了辞职会给吗

兼职签合同后辞职，报酬是否支付需依据具体情况判断。

若签订的是劳动合同，依据劳动法规定，劳动者付出劳动，用人单位应当按照合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。兼职者辞职，只要按正常流程完成工作交接，用人单位就应支付相应报酬。若用人单位拒绝支付，兼职者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果签的是劳务合同，适用民法典相关规定。合同中通常会对报酬支付条件和时间作出约定。兼职者按要求完成工作并辞职，雇主应按合同支付报酬。若雇主违反约定不支付，兼职者可通过协商、调解或向法院起诉来维护自身权益。

不过，若兼职者未按合同约定提前通知、未完成工作交接，给用人单位造成损失，用人单位可能会从报酬中扣除相应赔偿，但需有证据证明损失情况。

以上是关于兼职合同不肯退钱怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。