【摘要】中天法律咨询网为您整理了《没有签兼职合同违规吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、没有签兼职合同违规吗
兼职属于非全日制用工，未签兼职合同不一定违规。
按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以，兼职未签书面合同并不必然违法。不过，不签订书面合同存在一定法律风险。
对劳动者而言，若未签合同，可能在薪资发放、工作时间认定、劳动权益保障等方面产生纠纷时，难以举证证明双方约定，自身合法权益易受损。比如，遇到拖欠工资情况，没有合同就很难证明应得报酬数额。
对用人单位来说，虽法律允许口头协议，但一旦与劳动者发生争议，同样可能因缺乏书面证据，在法律纠纷中面临不利局面。
为避免纠纷、保障双方权益，建议无论是兼职劳动者还是用人单位，都签订书面的兼职合同，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式等重要条款。
二、如何给兼职老师签合同
与兼职老师签订合同，需明确合同双方信息，包含双方姓名、住址、联系方式等。合同条款应清晰规范，保障双方权益。
合同中要明确工作内容，即老师承担的课程科目、授课方式、课时安排等。报酬及支付方式也需清晰写明，包括每课时的费用、支付周期和支付途径。此外，还应约定工作地点，如线上授课，需明确平台及要求；线下授课，则要写明具体地址。
合同要明确双方的权利与义务。兼职老师需按要求备课、授课、批改作业等；学校或机构应为老师提供必要的教学资源。同时，要约定保密条款，老师应对学校的教学资料、学生信息等予以保密。
对于合同的解除与终止条件要明确，例如双方提前多久通知对方可解除合同，何种情况下一方可单方面解除合同等。还需明确违约责任，如一方违约应承担怎样的赔偿责任。合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。
三、兼职的合同要按手印吗
兼职合同是否按手印，取决于具体情况。按手印并非合同生效的必要条件。
根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以在签订兼职合同时，签名、盖章、按手印任选其一，合同即成立。也就是说，按手印不是必须的，只要双方签字，合同通常就具有法律效力。
不过，按手印能增加合同的证明力。因为每个人的指纹具有唯一性，难以伪造。如果之后在合同履行过程中出现纠纷，按手印能更有力地证明合同是当事人的真实意思表示。
在实践中，为避免日后可能出现的争议，双方可根据实际情况和需求决定是否按手印。若双方都觉得按手印能让合同更具保障，那么可以按手印；若双方认为签字足以表明意愿，也可仅签字。总之，是否按手印以双方协商和约定为准。
以上是关于没有签兼职合同违规吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
