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一、兼职跑外卖跟谁签约合同

兼职跑外卖通常与外卖平台运营主体或其合作的第三方劳务公司签订合同。

大型外卖平台都有独立的运营主体。若平台直接管理兼职外卖员，会要求兼职人员与其签订合同。这份合同能明确双方权利和义务，保障外卖员按工作成果获取报酬，也规定外卖员需遵守平台配送规则。

还有不少外卖平台会将配送业务外包给第三方劳务公司。此时，兼职外卖员和这些劳务公司签约。第三方劳务公司负责外卖员的招聘、管理和薪酬发放等事宜。合同内容一般涉及工作内容、劳动报酬、工作时间、违约责任等。

在签订合同前，兼职外卖员务必仔细审查合同条款，确保自身合法权益得到保障。若对合同条款存在疑问，可要求平台或劳务公司作出解释，必要时可咨询专业法律人士。

二、兼职录用后怎么取消合同

兼职录用后取消合同分不同情形处理：

- 协商一致解除。与用人单位沟通，双方就解除合同达成一致意见，签订解除协议，明确解除时间、工资结算、工作交接等事项，避免后续纠纷。

- 依据法定情形解除。一是用人单位存在过错，如未按约定支付报酬、强迫劳动等，劳动者可单方面解除合同，并要求支付已工作期间报酬及相应补偿。二是因不可抗力或意外事件等不可归责于双方的原因导致合同无法履行，可解除合同，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方并提供相关证明。

- 提前通知解除。若合同有约定解除条件或提前通知期限，按约定执行。在约定通知期限内书面通知用人单位，做好工作交接。

无论哪种方式，解除合同后都要确保完成工作交接，用人单位应依法结算工资。如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

三、兼职设计接单如何签合同

兼职设计接单签合同可按以下步骤与要点操作：

1. 明确合同双方信息：合同中要详细写明双方的姓名、联系方式、地址等基本信息，确保准确无误。

2. 界定工作内容：清晰描述设计项目的具体内容、要求、完成标准等。比如，设计的类型（标志设计、包装设计等）、设计风格、交付成果形式（如电子稿、印刷稿）。

3. 规定工作时间：确定设计项目的开始时间和完成时间，还可设置阶段性交付时间节点。

4. 明确报酬及支付方式：明确设计费用金额，约定支付方式（如银行转账、微信等）和支付时间节点，如签订合同后支付定金，完成初稿、终稿时分别支付相应款项。

5. 约定知识产权归属：明确设计作品的知识产权归属，是归委托方所有，还是双方共有等情况。

6. 保密条款：若设计项目涉及委托方的商业秘密、敏感信息等，应在合同中设置保密条款，规定保密范围、期限及违约责任。

7. 违约责任：明确双方若未履行合同义务应承担的责任，如延迟交付设计成果、未按约定支付费用等情况的赔偿方式。

签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同公平、合理，必要时可咨询专业律师。

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