【摘要】中天法律咨询网为您整理了《兼职合同怎么发给别人呢》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、兼职合同怎么发给别人呢
将兼职合同发给别人可通过以下几种常见方式：
第一，电子文档形式。将兼职合同保存为常见的电子文档格式，如Word、PDF 。通过电子邮件发送，在邮件正文中简要说明合同相关事宜，附上合同文档作为附件。也能使用即时通讯工具，如微信、QQ等，直接在聊天窗口发送文件。
第二，云存储分享。把兼职合同上传至云存储平台，如百度网盘、腾讯微云等。上传后生成分享链接，设置好分享权限，将链接发送给对方，告知对方如何下载查看。
第三，打印邮寄。如果对方需要纸质合同，可将合同打印出来，一式多份，通过邮政快递或其他可靠的快递公司寄给对方。在寄件时可选择保价服务，确保合同安全送达。
选择发送方式时，要考虑对方的接收习惯和便利性。若涉及重要合同，建议采用多种方式发送，以确保对方能及时准确收到合同。
二、没签劳务合同怎么做兼职
没签劳务合同做兼职，仍有一些要点需注意，以保障自身权益。
首先，保留相关证据。工作期间，收集能证明劳务关系存在的证据，如工作记录、考勤记录、工作成果、与雇主的聊天记录、邮件往来等。这些材料可在后续出现纠纷时，证明你为雇主提供了劳务。
其次，明确工作内容与报酬。虽未签订书面合同，但要和雇主当面或通过其他方式明确兼职的工作内容、工作时间、报酬标准及支付方式等关键信息。最好能留存相关沟通记录。
再者，了解工作风险。提前对兼职工作的环境、性质、可能存在的风险有清晰认知。若工作中因雇主原因导致自身受到伤害，应及时就医并保留好相关医疗凭证。
最后，若可能，尽量促使雇主签订劳务合同。合同能明确双方权利义务，减少纠纷发生。若雇主拒绝签订，要谨慎考虑是否继续这份兼职。若在兼职过程中自身权益受损，可先与雇主协商解决，协商不成可寻求劳动监察部门等相关机构的帮助。
三、临时兼职劳务合同怎么签
签订临时兼职劳务合同，需注意以下方面：
1. 明确合同主体：在合同中清晰写明双方当事人的姓名、地址、联系方式等信息。要确认对方身份真实有效，避免后续纠纷。
2. 工作内容与地点：详细描述兼职工作的具体内容，如工作任务、职责等。同时，明确工作地点，是在固定场所还是有多个工作地点。
3. 工作时间和报酬：规定兼职的工作时间，包括每天或每周的工作时长、具体工作时间段。报酬方面，要明确金额、支付方式（如现金、转账）以及支付周期（如日结、周结）。
4. 合同期限：确定劳务合同的起止日期，明确是短期的一次性工作，还是有一定期限的兼职。
5. 双方权利义务：明确双方的权利和义务。例如，劳动者有获得报酬、休息等权利，同时要遵守用人单位的规章制度；用人单位有要求劳动者完成工作的权利，也有提供必要工作条件的义务。
6. 违约责任：约定双方违约时应承担的责任，如劳动者未按要求完成工作、用人单位未按时支付报酬等情况的处理方式。
7. 争议解决方式：说明双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保理解并同意所有内容，如有疑问可咨询专业法律人士。
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