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一、兼职直播骗局签的什么合同啊
兼职直播骗局中常见签订的合同有以下几种：
1. 合作协议：这类协议常以合作的名义，让求职者认为双方是平等合作关系。但在骗局里，条款可能极不公平，比如规定主播承担过高的成本，却给予极低的分成，还设置不合理的违约条款。
2. 经纪合同：诈骗方会声称能为求职者提供专业的经纪服务，帮助其在直播领域发展。然而，实际上可能存在限制主播自由选择其他工作机会、随意克扣报酬等问题。
3. 劳动合同：虽然兼职直播通常不属于传统的劳动关系，但有些骗局会以劳动合同吸引求职者。合同可能未明确工作内容、薪资待遇等关键信息，或者以各种理由随意调整薪资，甚至拖欠工资。
若不幸陷入兼职直播骗局，应尽快保留合同、聊天记录、转账记录等证据，及时向劳动监察部门或公安机关反映情况，维护自身合法权益。
二、有工作想做兼职需要签合同吗
有本职工作再做兼职，是否签合同要看具体情况。
若兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。不过，为保障双方权益，避免后续纠纷，签订书面合同更为稳妥。书面合同可明确工作内容、工作时间、报酬支付等关键事项。
如果兼职构成劳务关系，签订合同也十分必要。劳务合同能对双方权利义务进行清晰界定，像工作任务、劳务报酬、违约责任等。若未签订合同，一旦出现纠纷，举证会较为困难，双方合法权益可能难以保障。
要是兼职涉及商业秘密、知识产权等特殊事项，合同可对相关保密义务、知识产权归属等作出明确约定，防止产生不必要的法律风险。
所以，虽然做兼职并非必须签合同，但签订合同能为双方提供明确的法律依据和保障，建议签订书面合同。
三、在ktv里兼职需要签合同吗
在 KTV 兼职是否需要签合同，要根据具体情况判断。
如果是短期、临时性的兼职，属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。不过，为保障自身权益，兼职人员也可要求签订书面合同，明确工作内容、工作时间、报酬支付等关键信息，以防日后出现纠纷缺乏证据。
要是兼职工作具有一定长期性和稳定性，更接近全日制用工特征，签订书面合同就很有必要。书面合同能清晰界定双方权利和义务，明确工作岗位、薪资待遇、工作期限、社保缴纳等重要事项。当发生劳动争议时，书面合同是解决纠纷的重要依据。
无论何种兼职情况，劳动者都有权要求签订合同。若 KTV 拒绝签订，劳动者要注意保留工作相关证据，如考勤记录、工资发放记录等，以便维护自身合法权益。
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