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一、兼职影响本职认定工伤吗
兼职影响本职工作，通常不影响工伤认定。
工伤认定主要依据《工伤保险条例》，核心是看是否符合工伤认定情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，均可认定为工伤。
只要本职工作受伤情形符合上述规定，即便存在兼职情况，也不影响本职工伤认定。不过，若兼职行为违反本职单位规章制度，影响本职工作，可能在赔偿环节存在争议。比如因兼职过度疲劳，在本职工作中发生事故，用人单位可能以此抗辩，但这并不改变工伤认定本质。劳动行政部门主要依据是否因工作原因受伤来判定，而非考虑职工有无兼职。
总之，兼职一般不影响本职工伤认定，关键在于受伤是否与本职工作相关。
二、健身房猝死能认定工伤吗
健身房猝死是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位，因工作原因前往健身房，比如公司组织的团建活动在健身房进行，员工在此期间猝死，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，可认定为工伤。
另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。即便不在常规工作岗位，只要是因工作过度劳累等因素，导致在健身房突发疾病猝死，也有认定为工伤的可能。
然而，如果是员工在非工作时间，自行前往健身房健身时猝死，通常与工作无直接关联，一般不能认定为工伤。
总之，健身房猝死认定工伤的关键在于是否与工作相关，以及是否满足法定的视同工伤情形，具体认定需结合实际情况和相关证据，由劳动保障行政部门判定。
三、见义勇为可以认定工伤吗
见义勇为是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。若见义勇为行为属于维护国家利益、公共利益，即便不在工作时间、工作地点，也可认定为工伤。例如，职工在下班途中勇救落水儿童不幸受伤，这种维护公共利益的行为可被认定工伤。
不过，如果见义勇为与维护国家利益、公共利益无关，而是个人的私力救助行为，一般不能认定为工伤。比如，职工为朋友个人事务与他人冲突受伤，通常不符合工伤认定条件。
此外，认定工伤需遵循法定程序，由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明材料。
总之，见义勇为行为能否认定工伤，关键看是否符合维护国家利益、公共利益以及相关法定条件。
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