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一、夜班兼职是否违法行为
夜班兼职一般不违法，但存在特殊情况。
从法律层面讲，我国法律并不禁止劳动者进行兼职。若劳动者在完成本职工作后，利用业余时间从事夜班兼职，且兼职活动未违反法律法规和劳动合同约定，就不违法。例如，一些企业的劳动合同中未禁止员工兼职，员工在下班后到其他地方兼职夜班工作，这通常是被允许的。
然而，存在几种可能违法的情况。其一，若兼职工作涉及违法犯罪活动，如参与非法传销、贩卖违禁物品等，必然违法。其二，劳动合同或保密协议中有禁止兼职的条款，劳动者进行夜班兼职就可能违反合同约定，企业有权追究其违约责任。其三，兼职工作影响本职工作正常开展，给企业造成损失，企业可依据相关规定处理，劳动者可能要承担赔偿责任。
因此，夜班兼职本身不违法，但要遵守法律法规和合同约定，避免对本职工作产生不良影响。
二、刷单三万自首会判多久
刷单行为可能涉及多种罪名，常见的是诈骗罪和非法经营罪。以下分情况分析：
- 若构成诈骗罪：根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上属于数额巨大。法定量刑是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。因此，刷单三万构成诈骗罪且有自首情节，可能在三年以下有期徒刑幅度内量刑，甚至有可能适用缓刑。
- 若构成非法经营罪：刷单干扰市场秩序，可能符合“其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为”。非法经营行为情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。有自首情节的，同样可以从轻或者减轻处罚。
具体的量刑会结合全案证据、犯罪情节、危害后果等综合判断。若遇到此类情况，建议尽快委托专业律师提供法律帮助。
三、业务员兼职是否违法了
业务员兼职是否违法，需依据具体情况判定。
若劳动合同或公司规章制度明确禁止员工兼职，业务员兼职则违反了合同约定与公司规定。公司有权依据相关条款追究其责任，如给予警告、解除劳动合同等。
从法律层面，若兼职行为对本职工作造成严重影响，或经用人单位提出后拒不改正，根据劳动法，用人单位可解除劳动合同。同时，若兼职涉及泄露原公司商业秘密、知识产权等，也会触犯法律。例如，将原公司的客户信息、技术资料用于兼职工作，可能构成侵犯商业秘密罪，要承担民事赔偿甚至刑事责任。
然而，若劳动合同和公司制度未禁止，且兼职不影响本职工作，不损害公司利益，也未违反法律法规强制性规定，业务员兼职通常不违法。
总之，业务员兼职是否违法不能一概而论，要结合合同约定、对本职工作的影响以及是否侵害公司合法权益等多方面因素综合判断。
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