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一、兼职3份工作是否违法
兼职3份工作一般不违法，但需具体情况具体分析。
从法律层面来看，我国法律并未明确禁止劳动者同时从事多份兼职工作。通常只要兼职行为不违反法律法规的强制性规定，不侵犯其他主体的合法权益，就不构成违法。
然而，这其中存在一些限制条件。如果与用人单位签订的劳动合同中有禁止或限制兼职的条款，劳动者同时兼职3份工作可能构成违约，用人单位有权依据合同追究其违约责任。另外，若兼职行为对本职工作产生严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。
再者，若兼职工作涉及商业秘密、竞业限制等情况，劳动者需要遵守相关规定。若因兼职泄露原单位商业秘密，或者违反竞业限制约定到竞争单位兼职，需承担相应法律责任，包括赔偿损失等。
总之，兼职3份工作本身不违法，但要遵守合同约定、不损害其他主体权益以及遵循相关法律规定。
二、兼职考试是否违法行为
兼职考试是否违法需分情况判断。
若“兼职考试”指代替他人或让他人代替自己参加法律规定的国家考试，这属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》规定，在法律规定的国家考试中，组织作弊、为他人实施作弊提供作弊器材或者其他帮助、代替他人或者让他人代替自己参加考试等行为，构成犯罪。其中，代替他人或者让他人代替自己参加考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
如果是普通商业机构组织的非法律规定的国家考试，替考行为虽不构成刑事犯罪，但可能违反相关机构规定，需承担相应违约责任或受到纪律处分。同时，此类行为违背诚实信用原则和社会公序良俗。
所以，兼职替考法律规定的国家考试是明确违法犯罪行为；普通非国家规定考试的替考，虽不构成犯罪，也会面临其他不利后果。
三、兼职卖酒是否违法行为
兼职卖酒是否违法，需依据具体情况判断。
若兼职卖酒者依法办理相关证照，如营业执照、食品经营许可证等，且遵守国家关于酒类销售的法律法规，这种兼职卖酒行为是合法的。在销售过程中，需保证所售酒品来源正规、质量合格，符合食品安全标准。同时，要依法缴纳相关税费，履行纳税义务。
然而，若未取得上述必要的经营许可，擅自进行酒的销售活动，则属于违法行为。无照经营会扰乱市场秩序，违反《无证无照经营查处办法》相关规定，可能面临责令停止违法行为、没收违法所得，并处一定数额罚款等处罚。此外，若销售假冒伪劣酒品、侵犯他人知识产权的酒，或者违反酒类流通管理的其他规定，同样要承担相应的法律责任，可能涉及民事赔偿、行政处罚，情节严重的还可能构成刑事犯罪。
所以，兼职卖酒本身不必然违法，但必须依法依规进行经营。
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