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一、在职教师兼职是否违法
在职教师兼职是否违法，需视具体情况判断。
依据相关规定，中小学在职教师从事有偿补课等兼职行为违法。教育部出台了严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，若在职教师在课余时间对学生进行有偿补习，不管是在自己家中、租赁场地，还是通过网络方式，都违反规定，会面临相应处罚，如批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等。
但如果兼职内容与教学无关，且不影响本职工作、不违反所在学校规章制度和相关法律法规，通常不违法。例如，教师利用业余时间从事文学创作、绘画等，获取一定报酬，这种兼职在法律层面一般没有问题。
总之，在职教师兼职是否违法，关键在于兼职内容是否属于有偿补课，以及是否违反学校规定和相关法律。
二、无底薪的兼职是否违法
无底薪兼职是否违法，需视具体情况判断。
如果兼职双方形成劳务关系，法律未强制规定必须设置底薪。劳务关系基于双方平等自愿签订协议，约定工作内容、报酬等事项。只要双方协商一致，无底薪模式不违法。比如一些按件计酬的兼职工作，完成一件支付一件报酬，没有底薪也符合市场规则。
若兼职符合劳动关系特征，情况则不同。根据劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。即便兼职工作时间短、工作量小，只要构成劳动关系，无底薪安排可能违法。判断是否为劳动关系，可参考是否接受用人单位管理、工作是否具有持续性、用人单位是否发放工作证等。
所以，关键在于明确兼职双方的法律关系，再结合相关法律规定判定无底薪兼职是否违法。
三、刷单被处罚可以起诉吗
刷单被处罚是否可以起诉，要根据具体情况判断。
若刷单行为违反平台规则被平台处罚，通常不能起诉。因为商家入驻平台时会签署相关协议，接受平台规则约束。刷单属于不正当商业行为，平台依规则处罚，是基于双方约定，法院一般会认定平台处罚具有合理性。
若刷单被行政机关处罚，在符合条件下可以起诉。行政诉讼要求行政行为侵犯公民、法人或其他组织合法权益。若认为行政机关处罚缺乏事实依据、适用法律错误、程序违法等，可提起行政诉讼。例如，行政机关在调查过程中未遵循法定程序收集证据，或者错误适用法律条款对刷单行为定性和处罚，当事人可向法院起诉，请求撤销或变更处罚决定。
总之，刷单本身是不正当行为，即便起诉，也需有合理合法理由和证据支持，不然可能败诉。
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