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一、老师假期兼职是否违法
老师假期兼职一般不违法，但存在一定限制条件。
对于公立学校的在职教师，依据相关规定，若在假期兼职从事有偿补课等营利性教育教学活动，可能违反规定。教育部出台的严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，明确禁止在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课，为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息等。因为这种行为可能破坏教育公平，影响正常教学秩序。
然而，如果老师从事的兼职活动与教育教学无关，且不影响本职工作，通常是被允许的。比如老师在假期从事写作、设计、翻译等非教育类兼职工作，只要不违反所在学校的规章制度以及相关法律法规，就不违法。
对于私立学校老师，主要看与学校签订的劳动合同。若合同中没有禁止兼职的条款，老师在假期兼职且不影响本职工作，通常不违法；若合同有限制性规定，违反合同进行兼职可能需承担违约责任。
二、办公室兼职是否违法行为
办公室兼职是否违法，要依据具体情况判断。
若兼职行为不违反法律法规、不违背与用人单位签订的劳动合同约定，通常不违法。一般劳动合同会约定竞业限制条款，若劳动者兼职的工作与本单位有竞争关系，或者影响本职工作完成，就可能违反合同约定，单位有权追究责任。
从法律层面看，《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，若兼职未影响本职工作，且不损害原单位利益，法律并不禁止。
不过，某些特殊行业，如金融、涉密等，有特殊的从业限制和规定，员工兼职可能违反行业规范。例如金融机构员工兼职可能涉及利益输送、泄露客户信息等问题，违反行业监管要求。
所以，办公室兼职本身不一定违法，但要遵守法律和合同约定，避免损害原单位权益。
三、兼职拍车牌是否违法行为
兼职拍车牌是否违法，需视具体情况判断。
若拍车牌行为遵循当地车牌竞拍规则，在合法合规的框架内进行，例如按照相关部门规定的竞拍流程、在指定平台参与竞拍等，通常不属于违法行为。这种情况下，兼职者只是作为委托人的代表参与正常的车牌竞拍活动。
然而，若存在违规操作，就可能构成违法。比如通过不正当手段干扰竞拍秩序，像恶意串通压低或抬高竞拍价格、使用虚假身份信息参与竞拍等，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的相关规定，可能面临行政处罚。若涉及诈骗、非法经营等行为，情节严重的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。一些地区对车牌竞拍有严格的资格限制和管理办法，若违反这些规定进行代拍车牌业务，也可能被认定为违法行为。
所以，不能一概而论地说兼职拍车牌是违法或合法的，关键在于是否符合当地的车牌管理规定和相关法律法规。
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