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一、教师兼职主持是否违法
教师兼职主持是否违法，需分情况判断。
从法律层面看，《教师法》等相关法律法规未明确禁止教师兼职主持。但教师的身份具有特殊性，其行为受职业道德规范约束。
若教师兼职主持不影响本职工作，且未违背学校规定和教师职业道德，一般不违法。例如，利用业余时间在非工作时段兼职，不影响正常教学秩序、不耽误对学生的教导，这种情况下通常是允许的。
然而，若兼职主持行为违反了所在学校的规章制度，则可能面临学校内部的处理。比如学校规定教师不得在外兼职，教师却私自兼职主持，就可能违反学校规定。另外，若兼职过程中出现违反教师职业道德的情况，如利用教师身份谋取不正当利益、进行不良宣传等，也会被认定为不当行为。
总之，教师兼职主持本身不一定违法，但要遵守法律法规、学校规定和职业道德。
二、老师兼职是否违法违规
老师兼职是否违法违规需分情况判断。
公立学校在职老师方面，若从事有偿兼职，一般是违法违规的。依据教育部相关规定，严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。这是因为老师的主要职责是完成学校教学任务，有偿兼职易分散精力，影响教学质量，还可能导致教育不公平。比如，老师可能利用职务之便，暗示学生参加其兼职的校外辅导。
但如果是一些非有偿、不影响本职工作且不违背师德和学校规定的兼职活动，如利用业余时间从事写作、学术研究等，通常不违法违规。
私立学校老师，主要看与学校签订的劳动合同。若合同中明确禁止兼职，老师兼职就可能构成违约；若合同无相关限制，且兼职不影响正常教学工作，一般不违法违规。
总之，老师兼职问题需结合具体身份、兼职性质以及相关规定和合同约定来综合判定。
三、护士去诊所兼职是否违法
护士去诊所兼职是否违法，需依据具体情形判断。
从法律规定来看，护士执业应注册并在注册执业地点从事护理工作。若护士在本职工作之外，到诊所兼职，且已按规定变更注册，将兼职诊所列为执业地点之一，其兼职行为合法。
然而，若未办理变更注册就去诊所兼职，这种行为违反了相关护士执业管理规定。《护士条例》明确，护士在执业注册有效期内变更执业地点，应办理变更手续。未依规变更注册而开展执业活动，卫生行政部门可责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至吊销其护士执业证书。
此外，还需关注护士与原工作单位的劳动合同约定。若合同中有禁止兼职的条款，护士去诊所兼职则可能构成违约，单位有权依据合同追究其责任。
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