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一、代人投注兼职犯法吗
代人投注兼职是否犯法，要视具体情况判断。
若投注的是合法合规的彩票等投注项目，且在代投过程中严格遵守相关规定，未出现欺诈、挪用资金等行为，一般不构成违法。这种情况下，代投属于普通的委托行为，双方形成委托代理关系。
但如果代投的是非法博彩活动，那就是违法的。在我国，除特定合法彩票外，其他博彩活动均被禁止。参与非法博彩不仅扰乱社会经济秩序，还可能引发一系列社会问题。根据相关法律规定，为非法博彩提供帮助，如代人投注，可能构成开设赌场罪、赌博罪等罪名的共犯。即便未达到犯罪标准，也会面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。
所以，在从事代人投注兼职时，务必确认投注项目的合法性，避免陷入违法风险。
二、单位调查兼职是否违法
单位调查员工兼职是否违法，需分情况来看。
一般而言，单位有一定管理自主权，若单位规章制度明确规定禁止或限制员工兼职，且该制度制定程序合法、内容合法合理并已向员工公示，那么单位调查员工兼职并不违法。单位调查的目的是确保员工遵守规定，保障单位的正常运营秩序和利益，避免员工兼职影响本职工作。
然而，如果单位没有相关合法有效的规章制度，或者调查行为侵犯了员工的合法权益，比如采用非法手段获取员工兼职信息，如私自调查员工私人通讯记录等，就可能构成违法。因为员工的隐私受法律保护，单位不能随意侵犯。
此外，若劳动合同中有相关约定，单位按照约定调查也具有一定合理性。但单位调查应遵循合法、合理、必要的原则，不得滥用调查权，否则可能需承担相应法律责任，如侵犯员工隐私权，员工有权要求单位承担停止侵害、赔偿损失等责任。
三、领失业金期间做兼职,要停失业金吗
领失业金期间做兼职是否要停发失业金，需视兼职具体情况而定。
若兼职属于非全日制工作，按照相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，从事个体经营、非全日制工作或灵活就业的，应办理就业登记，就业后失业保险金将停发。因为领取失业金的条件之一是处于失业状态，非全日制工作意味着已有一定收入来源和就业情况，不符合持续领取失业金的条件。
然而，若兼职未构成就业登记范畴，且兼职收入未达到影响其基本生活的程度，一般不会停发失业金。比如只是偶尔打零工获取少量报酬，没有建立稳定的劳动关系，也未进行就业登记，通常不影响失业金领取。
失业人员在领失业金期间做兼职，应及时向当地社保经办机构如实反馈情况，避免因隐瞒就业信息而面临骗取失业金的法律风险。
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