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工伤认定的情形和时效规定是什么
工伤认定的法定情形包括：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的时效规定：
用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
特殊情况下，申请时限可以适当延长，但具体是否延长，由社会保险行政部门根据具体情况确定。
