【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工地工人工伤牙打骨折怎么赔偿》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工地工人工伤牙打骨折怎么赔偿工地工人工伤致牙骨折，赔偿事宜如下：
首先，需认定工伤。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。确定牙骨折的伤残等级，这关系到赔偿数额。
赔偿项目通常包括：
1. 医疗费用：凭医院票据实报实销，用于治疗牙骨折的相关支出。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前的工资待遇发放，保障职工因工伤无法工作期间的收入。
3. 护理费：根据护理依赖程度确定，若需护理，由用人单位支付相应费用。
4. 伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 若与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
建议及时与用人单位沟通，协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 二、工地骨折五根肋骨工伤赔偿标准工地骨折五根肋骨，一般可认定为工伤。首先需进行工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。
赔偿标准如下：医疗费，根据实际治疗支出凭票赔偿。停工留薪期工资，按照受伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
住院伙食补助费，按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。护理费，根据护理等级确定，有固定收入的按误工费计算，无固定收入的按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。 三、工地工伤骨折保险公司赔偿标准工地工伤骨折，保险公司赔偿标准如下：
首先是医疗费用，根据实际发生的合理且必要的医疗支出，凭正规票据进行赔付，包括诊疗费、医药费、住院费等。
其次是停工留薪期工资，按照工伤职工因工作遭受事故伤害前正常出勤月工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
再者是伤残津贴，如果被认定为伤残，根据伤残等级确定相应的津贴标准。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等，由工伤保险基金按月支付。
另外，还有一次性伤残补助金，以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等不同等级对应不同月数。
最后，如需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。若造成生活自理障碍，根据不同等级确定生活护理费，由工伤保险基金按月支付。具体赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及实际情况综合确定。
以上是关于工地工人工伤牙打骨折怎么赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
