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一、没有骨折工伤怎么赔偿
即使没有骨折，工伤赔偿仍需按法定流程和标准进行。
首先要进行工伤认定，职工应在规定期限内，由单位或本人向社保行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门会在受理后进行调查核实并作出认定决定。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。没骨折也可能影响劳动能力，鉴定委员会会根据医疗检查结果和相关标准评定。
赔偿项目与标准依据鉴定结果确定。一般赔偿包括：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；三是护理费，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责；四是若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。
若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。
二、没有工伤认定如何处理
若未进行工伤认定，处理方式如下：
第一，及时申请认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。
第二，收集证据。不管是职工一方还是用人单位，都要积极收集与工伤相关的证据，比如事故现场的证人证言、监控视频、工作记录等，这些证据对认定结果有重要影响。
第三，如对认定结果有异议。若职工或用人单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
第四，协商赔偿。在工伤认定完成且伤情稳定后，可根据伤残等级与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序解决。
三、民工工伤保险费交多少
民工工伤保险费的缴纳金额，与缴费基数和费率相关。
缴费基数方面，通常按照本单位职工工资总额确定。若难以按工资总额缴纳，以工程项目施工承包合同总造价的一定比例计算缴纳。
费率则依据不同行业的工伤风险程度来划分。根据相关规定，行业分为一类至八类，一类行业风险较小，费率最低，八类行业风险最大，费率相对较高。各地区会在国家规定基础上，结合实际情况确定具体费率。
例如，某地区一类行业费率为0.2%，若建筑企业工资总额为100万元，每月需缴纳工伤保险费100万×0.2%=2000元；若按工程项目造价计算，项目总造价5000万元，当地规定按1‰缴纳，需缴纳5000万×1‰=5万元。
总体而言，民工工伤保险费缴纳金额无固定数值，受行业、地区、工资总额或项目造价等多因素影响。企业应按规定为其缴纳，保障民工权益。
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