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一、人身伤害鉴定与工伤鉴定等级一样吗
人身伤害鉴定与工伤鉴定等级不一样，主要区别如下：
1.适用标准不同：人身伤害鉴定通常依据《人体损伤致残程度分级》，工伤鉴定则适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。二者在条款细则上存在差异，对同一损伤的判定可能有不同结果。
2.鉴定目的不同：人身伤害鉴定是为解决一般民事侵权赔偿问题，判定侵权人责任及赔偿数额；工伤鉴定主要是确定职工因工受伤后应享受的工伤保险待遇，保障劳动者权益。
3.鉴定机构不同：人身伤害鉴定一般由具有资质的司法鉴定机构进行，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，成员包括劳动保障、卫生等行政部门人员和专家。
4.赔偿项目与标准不同：基于不同鉴定得出的等级，赔偿项目和标准也有区别。人身伤害赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等；工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
因此，人身伤害鉴定和工伤鉴定等级不可简单等同。
二、工伤骶骨骨折没做手术可评几级伤残
工伤骶骨骨折没做手术，评级需结合具体情况判断。一般来说，工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
骶骨骨折情况不同，评级结果有别。若骶骨骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。十级伤残的相关标准为身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
然而，若骨折对骨盆环稳定性造成影响，或遗留较明显的腰部、臀部疼痛，以及下肢功能部分受限等，可能评定为九级伤残。九级伤残涉及骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；或骨盆骨折严重移位，症状明显者等情况。
最终的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会的专家，根据详细的医疗资料、检查结果及实际功能状况等综合评定。在申请工伤认定及劳动能力鉴定时，要准备好完整的病历、诊断证明等材料，以确保鉴定结果准确公正。
三、一般工伤骨折赔偿标准10级是多少
工伤骨折鉴定为10级伤残，赔偿标准通常包含以下项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。
4.医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等：符合规定的医疗费由工伤保险基金支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费、交通费等按当地标准执行。
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